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適職診断カウンセリング

質問カードを使用したスタイルブランディングの適職診断カウンセリングのイメージ写真です。

「何に向いているか?」よりも「どうしてその結果がでたのか?」

適職診断カウンセリング」は、ただ単にコンピュータや紙面でどんな職業に向いているか?といった診断を行うカウンセリングではありません。
どのような仕事や環境の傾向を好むか?
どのような事に存在価値や参加価値を感じるのか?
そんな価値観や日常の意識志向を顕在化させて、
職業決定や進むべき方向性の意思決定の支援を行います。

また、学校や業者で実施した適職診断結果をお持ちいただければ、その結果に基づいた傾向分析や解説カウンセリングも行います。

大切なのは、「何に向いていたか?よりもどうしてそのような結果が出たのか?」を理解する事です。そこが理解できていないと、たとえどんな職業に就いたとしても、壁に当たったり悩んだりした時に、意思決定時の基準が曖昧で、将来的に納得感や達成感がなくなるからです。

様々な価値観や仕事の状況が書かれている数十枚のカードを使い、「自分が重要だと思う・思わない」といった観点で価値観の整理をしていきます。そうすることによって、「どのような仕事の仕方が自分にとって望ましいか」がわかってきます。

その上で、「今現在満たされている・満たされていない」、ある二つの選択肢において「希望が叶う・叶わない」といった自分が意思決定をしたい事柄や、現在の状況を客観的に掴むことができ、 自分の意思判断に自信が持てるようになります。

主な相談例

  • 就職・転職活動を始めるにあたり、方向性を固めたい
  • 今の会社に違和感を感じ始めたが、それが何なのか?
  • 大きな意思決定を迫られており、自分の価値基準を再確認したい

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